Республики Башкортостан по Ишимбайскому району

Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по
исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению
в денежной форме, осуществляется в порядке, устанавливаемом действующим
законодательством.
4. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом
деятельность в соответствии с законодательством.
4~2-.-Для осуществления установленной=тнасгоящии+У ставом : деятельности
Учреждение имеет право:
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из
спроса населения на муниципальные услуги;
- осуществлять функции муниципального заказчика, переданные в установленном
порядке, по размещению муниципальных заказов на поставку товаров, выполнение работ,
оказание услуг за счет выделяемых им средств бюджетов всех уровней;
- обеспечивать материально-техническое оснащение, оборудование помеще:ний в
соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в пределах
собственных финансовых средств;
- осуществлять подбор, прием на работу работников, обслуживающий персонал .и
обеспечивать рациональную расстановку кадров, нести ответственность за уровень
квалификации своих кадров;
- устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное
расписание, распределять должностные обязанности;
- устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры
премирования работников Учреждения;
- разрабатывать и принимать Устав Учреждения, изменения к нему в установленном
законодательством порядке;
разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения, иных локальных актов в установленном законодательством порядке;
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление
работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2
настоящего Устава;
- привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной
договорной основе другие организации и физические лица;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у
него финансовых ресурсов;
- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном
законодательством порядке;
- создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства с правом открытия
лицевых счетов.
Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они
наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании
утвержденного- Учреждением положения. Имущество филиала -и представительства
учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их Учреждения.
Руководители филиала и представительства назначаются руководителем
Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением.
Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение.
4.3. Учреждение обязано:
осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном
законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
представлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание
недвижимого . имущества и .особо ценного движимого имущества, закрепленных за
Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве
объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том
числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в
рамках программ, утверждаемых в установленном порядке;
нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных,
расчетных обязательств;
.~ возмещать ущерб-;-щ:5ичиненныйнерациональныыM использованием землии-других--
природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности
производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья
работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);
создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в
установленном законодательством порядке за вред, причиненный работнику увечьем,
профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением
работником трудовых обязанностей;
осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном
законодательством порядке;
нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке
документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов,
имеющих научно-историческое значение, в соответствии с перечнем документов,
согласованным в установленном законодательством порядке;
отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним государственного имущества в порядке, определяемом
Учредителем;
осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности,
вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные
законодательством.
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут
установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную
ответственность.
4.4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и
органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном
законодательством порядке.
5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и
настоящим Уставом.
5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель
(директор, начальник), назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.
5.3. Руководитель Учреждения-действует на основе законодательства и настоящего
Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен
Учредителю, а также Комитету по управлению собственностью Министерства земельных
и имущественных отношений Республики Башкортостан по Ишимбайскому району и г.
Ишимбай - по имущественным вопросам.
5.4. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его
компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.5. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по
организации и обеспечению деятельности Учреждения:
о
назначает заместителей по согласованию с Учредителем;
действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в
государственных органах и организациях;
в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом
Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
открывает лицевые счета Учреждения;
по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения, штатное
расписание;
в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для
исполнения всеми работникамиУчреждёнйя; --- -- ---
назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними
трудовые договоры.
5.6. Руководитель Учреждения несет ответственность за:
нецелевое использование средств бюджета городского поселения город Ишимбай
муниципального района Ишимбайский район, Республики Башкортостан и средств,
полученных от при носящей доход деятельности;
размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;
приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов
(дивидендов, процентов) по ним;
другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,
причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением
требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана
недеЙствительноЙ.
Руководитель Учреждения может быть при влечен к административной, уголовной,
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям,' которые
установлены законодательством.
5.7. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового
договора, регулируются трудовым законодательством. К работе в Учреждении
допускаются лица, имеющие образовательный ценз, соответствующий статусу
Учреждения. На работу принимаются лица, имеющую необходимую профессиональную
квалификацию, подтвержденную документом об образовании.
При заключении трудового договора лицо поступающее на работу в Учреждение
предъявляет следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- паспорт (с указанием места жительства);
- документы об образовании;
- трудовая книжка;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних
дел= Ст. 331 ТК РФ. -----
5.7.1. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого
работника под расписку со следующими документами:
- коллективным договором;
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказом по охране труда и соблюдение правил техники безопасности;
- другими документами, характерными для Учреждения.
5.7.2. Работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого
достоинства коллектива;
- периодически проходить медицинское обследование по приказу руководителя
Учреждения.
5.7.3. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением;
- на защиту чести и достоинства;
- - на повыIениеe св-оей квалификации;
- на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;
- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную
категорию и получение ее в случае успешного прохождения агтестации;
- на социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также дополнительные льготы,
устанавливаемые Учредителем;
на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм
профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в
письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.
5.7.4. Трудовые отношения с работниками Учреждения могут быть прекращены по
инициативе администрации Учреждения в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
5.8. Решение о внесение изменений в действующий Устав принимается после
обсуждения на общем собрании коллектива Учреждения.
6. Реорганизация и ликвидация Учреждения
6.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование) может быть осуществлена по решению администрации городского
поселения город Ишимбай муниципального района Ишимбайский район Республики
Башкортостан или по решению суда в установленном законодательством порядке.
6.2. Правопреемство при реорганизации Учреждения:
6.2.1. При реорганизации Учреждения в форме слияния юридических лиц права и
обязанности, документы каждого из них переходят к вновь возникшему ЮрИ.LJ;ическому
лицу в соответствии с передаточным актом.
6.2.2. При присоединении Учреждения к другому юридическому лицу к последнему
переходят права и обязанности, документы присоединенного юридического лица в
соответствии с передаТОЧНЫ1\1актом.
6.2.3. При разделении Учреждения его права и обязанности, документы переходят к
вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
6.2.4. При выделении из состава Учреждения одного или нескольких юридических
лиц к каждому из них переходят права и обязанности, документы реорганизованного
юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
6.2.5. При преобразовании Учреждения одного вида в юридическое-лицо другого
вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому
лицу переходят права и обязанности, документы реорганизованного юридического лица в
соответствии с передаточным актом.
6.3. Учреждение может быть ликвидировано по решению:
а) администрации городского поселения город Ишимбай муниципального района
Ишимбайский район Республики Башкортостан;
б) суда, в случае осуществления деятельности запрещенной законном, либо
деятельности не соответствующей его уставным целям.
о
6.4. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
6.5. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии
решения о ликвидации Учреждения.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по
управлению делами Учреждения.
6.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может
быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается
ликвидационной- комиссией-Комитету по-управлению собственностью Министерства---
земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по Ишимбайскому
району и г. Ишимбай.
6.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие
научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела,
карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения'
Учреждения.
6.8. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения и за
счет его средств в соответствии с требованиями архивных органов.
6.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим
свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр
юридических лиц.
6.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
7. Порядок внесения изменений в настоящий Устав
7.1. Государственная регистрация изменений, вносимых в' настоящий Устав,
осуществляется в установленном законодательством порядке.
7.2. На общем собрании трудового коллектива выносится вопрос о внесении
изменений в действующий Устав. Членами коллектива обсуждаются изменения,
принимается решение. Устав с изменениями вносится на согласование с Отделом
культуры администрации муниципального района Ишимбайский район Республики
Башкортостан, Комитетом по управлению собственностью Министерства земельных
отношений Республики Башкортостан по Ишимбайскому району и городу Ишимбай и
далее на утверждение главе администрации городского поселения город Ишимбай
муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан.
7.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, подлежат
. государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.